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远成人脚踏实地、真抓实干通过培训提高岗位操作能力
   Date:2016-5-20    Hits:1554
 

一个企业能否强大,能否发展,能否创造更大的经济效益,关键是企业的员工在工作中能否增强岗位胜任能力,岗位责任和实现上级工作任务精神。岗位工作纷繁复杂,是苦而辛的工作,然而岗位技术强弱直接关系产品的质量及使用性能。也直接影响到客户的切身利益和工厂的质量信誉。        

公司从2016年以来狠抓员工岗位技能培训工作,开展在职人员的岗位技能培训,从而不断扎实老员工的岗位技术胜任能力,同时不断提高新进员工的岗位技术能力,

通过组织岗位技能培训提高各级管理干部责任意识与管理意识,自觉做好基层管理工作严把质量关。脚踏实地的贯彻公司的战略和生产目标任务,部门管理干部作为公司的具体执行者,其技术能力强弱直接影响着员工的工作积极性和品质意识,影响着任务与目标的贯彻落实完成程度。同时,做好岗位技能培训工作是一种顾全大局的意识,一种奋发有为的工作精神,一种求真务实的工作态度和一种爱岗敬业的工作品格,通过岗位技能培训不断提升个人技术能力,才能有效保证各岗位工作的正常开展。

加强岗位技能培训学习,坚持学以致用能真正化解岗位工作中的技术难题,将培训学习化为一种责任意识、一种精神追求、树立勤奋学习,边学习边实践的岗位胜任意识,能更好的做到学以致用。脚踏实地、真抓实干工作精神。只有通过加强理论和技能知识学习,用理论和技能知识武装头脑,才能把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划公司正常建康发展的正确思路。在新形势和新要求下,更应该树立增强忧患意识和危机意识,不断激发自己学习的自觉性和主动性。生产各部门必须坚持与时俱进,不断地有所岗位技术创新;必须适应缝制设备的新形势与新趋势,善于用新的理念和方法扎实开展新时期的各项技能培训工作,做到观察形势有新视角,技术创新有新思路,解决问题有新办法。加强岗位技能培训,实现工厂、车间、班组以至到员工个人岗位技术目标,通过岗位技能培训工作,不断传输适合公司发展的岗位技术能力,增强员工的质量观,价值观,责任观,提升优良的工作作风。锻造出技术过硬的职工队伍,不断提升公司核心竟争力,为公司产品提供持续稳产及可靠的品质保证。不断满足市场的需求.



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